Investieren in Menschen – Steigern Sie Ihren Unternehmenserfolg
Betriebliche Weiterbildung und Gesundheitsmanagement bringen messbare Vorteile: mehr Produktivität, weniger Fehlzeiten und höhere Gewinne.
Studien zeigen, dass Unternehmen, die gezielt in Resilienz- und Soft-Skill-Weiterbildungen investieren, eine höhere Produktivität und weniger krankheitsbedingte Ausfälle verzeichnen. Der ROI solcher Maßnahmen wird auf das 2,5- bis 6-fache geschätzt, da Mitarbeitende belastbarer werden und sich besser an Veränderungen anpassen können.
Quelle: Booz & Company Studie: „Vorteil Vorsorge Die Rolle der betrieblichen Gesundheitsvorsorge für die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes Deutschland“, 2011
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hat nachweislich positive Effekte auf Fehlzeiten und Mitarbeitermotivation. Studien zufolge ergibt sich ein Kosten-Nutzen-Verhältnis von mindestens 1:5. Das bedeutet, dass jeder investierte Euro langfristig einen Nutzen von fünf Euro durch reduzierte Kosten für krankheitsbedingte Ausfälle und Fluktuation generieren kann.
Quelle: Booz & Company; Steven Aldana, Financial Impact of Health Promotion Programs, 2001
Unternehmen mit einer starken Weiterbildungskultur haben eine um bis zu 5 % geringere Kündigungsrate. Dies liegt daran, dass gezielte Trainings die Zufriedenheit und Karriereperspektiven der Mitarbeitenden steigern. Gleichzeitig profitieren Unternehmen von einem höheren Innovationspotenzial und einer stärkeren Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen.
Quelle: McKinsey Global Institute Studie von Februar 2023